2021.09.04 【1977日連続投稿】
今の世の中、働けばお金がもらえるというシステムは当たり前。
仕事の対価として、お金が発生するのは誰もが当然の感覚がある。
しかし、組織で働いてもらう人たちがお金だけではなく、仕事を通じてお金以外でないを欲しているか？を知っていることが、パフォーマンスに大きく影響すると思っている。
例えば、残業が極力なく個人の時間が確保できることかもしれないし、仕事に対しての評価を他人の言葉でしっかり貰いたいことかもしれないし、一緒にご飯に行くことかもしれない。
全て叶えることは困難であるかもしれないが、その人自身も実は何を望んでいるか？分かってない場合もある。
だけら、マネジメントする立場の人は、観察と確認でそれぞれの人がどんな価値観で働いていて、組織を方向づけるためにどんな手段が好ましいのか？を考える一つとして、どんなことを欲しているか？を知っておくことは、大きな益だと思っている。
【本日の晩酌】
休肝日。
おわり。
