2023.07.19 【2761日連続投稿】
今週は採用面接の対応が4件入っており、これまで少なくとも50人以上は面接官の経験をしている。
弊社いや、私の面接は長い。
施設見学からパワポで会社概要や事業説明をした後に面接なのだが、全部で90分はかかる。
前半はこちらの想いや考えを伝えることに時間を割き、後半の面接ではこちらの話は極力せず、求職者の方にたくさん話してもらうように心がけている。
求職者によって私の質問内容はもちろん変わるが、特に最近聞くことは、
「たくさんある求人の中で、なぜ敢えて弊社に応募したか？」
「今後2～3年後、仕事を通じてどうなっていたいか？」
「学生時代に力を入れていたことは？」
この3つは必ず聞いているなと思う。
最初は面接官として選ぶ側という認識を持ちすぎて、私自身もしんどかった時もあったが、今は異なる認識だ。
求職者側も選ぶ立場であるので、選ぶ・選ばないではなく、目の前の方がどんな方を限られた時間で知ることに重きを置くと、インタビューゲームのような感覚で面接をしている。
以前はストレスの大きな原因だった採用面接も今では楽しくやっているのは、間違いなくインタビューゲームの経験が活きている。
おわり。
