no.2913 〜どのようなマネジメントを目指すか？〜

2024.01.31 【2947日連続投稿】

マネジメントの部分で、具体的な目標設定や数値化・見える化・仕組み化など様々な手法が言われる。

しかし、大切なのは何のためにその手法を使うか？ということだと思う。

働いてない人と働いている人を区別するため？

人の強み弱みをより活かす組織にするため？

この会社で求められていることを分かりやすくするため？

目的によって、同じ手法を取り入れても結果は違うだろう。

綺麗事じゃ済まない部分もあるが、理想を捨てずにやっていきたい。

おわり。